Interimsmanagement für Kommunikation

In Phasen der Veränderung ist Unternehmenskommunikation besonders gefordert: Ein Projekt gerät ins Stocken, ein personeller Engpass entsteht, ein Change-Prozess beginnt – oder die Organisation richtet sich strategisch neu aus. Gerade dann braucht es Klarheit, Fokus und Verlässlichkeit in der Kommunikation.

Externe Unterstützung, wenn Kommunikation besonders zählt

Interimsmanagement ist keine Notlösung, sondern eine gezielte Maßnahme. Unternehmen nutzen die externe Unterstützung durch einen Interim Communications Manager, um Herausforderungen kurzfristig zu bewältigen, Teams zu entlasten und Veränderung professionell zu begleiten. Der Blick von außen bringt oft neue Dynamik und hilft, Strategien klar auszurichten.

Leistungen im Interimsmanagement Kommunikation

Ich übernehme Verantwortung für Ihre Kommunikation – strukturiert, lösungsorientiert und auf Augenhöhe. Dazu zählen unter anderem:

• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien
• Projekt- und Change-Kommunikation
• Stakeholdermanagement und interne Kommunikation
• Begleitung in Krisen- und Ausnahmesituationen

Je nach Bedarf steige ich kurzfristig ein, integriere mich schnell und stimme mich eng mit der Geschäftsführung, HR und den Kommunikationsteams ab.

Vorteile von Interimsmanagement Kommunikation

• Flexibilität: Einsatz nach Bedarf, meist über mehrere Monate
• Tempo: schneller Start dank Erfahrung in komplexen Umfeldern
• Struktur: klare Prozesse, transparente Dokumentation, professionelle Übergabe
• Hybrid möglich: Kombination aus Vor-Ort-Präsenz und Remote-Arbeit deutschlandweit

Sie suchen kurzfristige Verstärkung in der Unternehmenskommunikation

Ob Veränderung, Projektkommunikation oder Krisenlage – ich unterstütze Sie mit fundiertem Fachwissen, langjähriger Erfahrung und klarer Haltung. Kontaktieren Sie mich zu weiteren Informationen und Referenzen. Gern bespreche ich Ihren Bedarf persönlich und erstelle Ihnen ein individuelles Angebot!